Мы с хорошими новостями для наших пользователей. Учли ваши пожелания и теперь на платформе стало больше возможностей настраивать оформление слайдов:

- меняйте размер шрифта, цвет и выравнивание;
- делайте списки и вставляйте нужные ссылки;
- подбирайте новый фон под каждый слайд и загружайте свои изображения (можно даже котиков😏);
- меняйте палитру для опросов, добавляйте фирменные цвета в любые диаграммы и ответы от ваших пользователей.

Теперь ваши презентации могут выглядеть так:

Или так:

Или даже так:

Мы постоянно прислушиваемся к мнению пользователей и стараемся улучшить наш сервис. Вы просили, чтобы организация списка презентаций стала удобнее — мы сделали!

Что нового:

• презентации можно раскладывать по папкам, а сами папки могут быть вложенными;
• список презентаций можно сортировать по дате создания или по названию;
• презентации можно искать по названию;
• удаленные презентации теперь не пропадают совсем, а перемещаются в «Корзину», откуда их можно восстановить в течение 30 дней.

«У меня и так много дел, какое еще обучение!» — знакомо? Вы инвестировали время и деньги в создание обучающих программ, но столкнулись со стеной непонимания от подчиненных. Почему это происходит и что вы делаете не так?

Чтобы знания лучше усваивались, сотрудники должны не просто слушать дома лекции на фоне, пока готовят ужин, а принимать активное участие в процессе обучения. Иначе говоря — быть вовлеченными.

Провайдер корпоративного обучения True Education и платформа для автоматизации адаптации, обучения и развития сотрудников Kampus провели исследование и нашли работающие практики, кейсы и подходы для повышения вовлеченности сотрудников в корпоративное обучение. Они попросили 292 компаний из разных сфер бизнеса заполнить анкеты и провели серию глубинных интервью с представителями 26 из них.

По итогам опроса, чаще всего респонденты пользовались следующими инструментами для увеличения вовлеченности сотрудников:

• этап целеполагания в начале обучения;
• современный стиль в дизайне материалов;
• разнообразие форматов и механик (например, геймификация, викторины, квизы и т. д.) ;
• групповая практика;
• неформальный тон и юмор в контенте;
• микрообучение;
• персонализация обучения;
• соревнования, рейтинги;
• сторителлинг, персонажи.

Авторы исследования также назвали самые недооцененные инструменты вовлечения в корпоративном обучении, которые приносят результаты. Это использование «перевернутого класса», когда практические задания решаются в классе, а лекции и другие образовательные материалы учащиеся смотрят самостоятельно. Сюда же авторы отнесли применение чат-ботов, нейросетей и VR/AR-технологий.

Но самым популярным методом стала обратная связь. Она может быть направлена в две стороны:

• Обратную связь даете вы

Если слушатель не осознает пробелов в своих знаниях и не замечает мест, вызывающих затруднения, рано или поздно он воидет в ряды неуспевающих. Поэтому так важна регулярная и своевременная обратная связь — обучающиеся должны знать, в каком направлении им стоит приложить больше усилии, какую тему они изучили хорошо, а в каком отстают.

• Обратную связь дает слушатель

Часто возникающая проблема — потеря интереса к обучению. Чтобы этого не произошло, выясните интересы обучающегося — например, путем проведения опроса. Эту информацию вы сможете использовать в качестве естественного мотиватора при разработке контента и задании. А еще это поможет вам улучшить свой образовательный продукт.

В 2020 году, когда мы работали над созданием платформы для проведения развлекательных квизов, в процессе заметили растущий спрос на викторины, ориентированные на обучение и сбор обратной связи. Провели исследование рынка и обнаружили, что в России практически нет инструментов, способных эффективно решить эту задачу. Это вдохновило нас на создание сервиса «Юнислайд».

Теперь «Юнислайд» — больше, чем просто сервис для получения обратной связи. Наша платформа позволяет при помощи интуитивно понятного интерфейса любому человеку сделать презентацию с квизом. Это помогает вовлекать аудиторию разных возрастов и разного размера — от 10 до бесконечного количества человек. Можно добавить соревновательный момент, который пробуждает азарт и мотивирует освоить новый материал. А можно использовать для проверки знаний учащихся!

Для того, чтобы пройти такой квиз, учащимся понадобится только смартфон, планшет или компьютер. Вам останется только переключать слайды презентации с вопросами, а участники будут давать ответы и голосовать на своих гаджетах. Такой формат может сделать лекцию более гибкой, с индивидуальным подходом. Это значит, что спикер может менять повествование или делать акцент на тех темах, за которые голосуют аудитория. Также квизы можно использовать в качестве домашнего задания — ученик пройдет тестирование в удобное время или в выделенный преподавателем промежуток.

Узнайте больше о возможностях платформы и попробуйте создать собственный квиз по ссылке.

Переломным моментом в истории развития искусственного интеллекта стал 2022-й, когда появился чат-бот GhatGPT (от Generative Pre-trained Transformer, «генеративный предварительно обученный трансформер»). Всего за два месяца разработка американской лаборатории OpenAI набрала 100 млн пользователей, став самым быстрорастущим сервисом. Благодаря стремительному развитию ИИ создание видеоигр, написание музыки, статей и романов стали доступны даже любителям.

Революция, которую совершил GhatGPT, затронула многие сферы жизни. Но не обошлось и без скандалов: например, в мае 2023 года в США началась забастовка Гильдии сценаристов. Одна из причин — внедрение искусственного интеллекта в кино- и телеиндустрию. Сценаристы опасались, что ИИ будет писать сценарии самостоятельно, и настаивали, что его использование необходимо ограничить вспомогательными функциями — например, поиском информации. Позже к забастовке присоединились и актеры, которых волновала технология deepfake, позволяющая использовать их внешность без согласия.

Но в то же время опыт тысяч людей по всему миру, использующих ИИ, говорит нам: эта технология может стать отличным помощником, который поддерживает и усиливает человеческую деятельность.Даже The Beatles достали из закромов песню Now and Then, которую Джон Леннон не успел закончить при жизни. Она пролежала «в столе» почти 30 лет, и только сейчас ее удалось доработать с помощью ИИ и выпустить в свет.

Искусственный интеллект помогает экономить самый ценный ресурс — время. Теперь для получения любой информации требуется меньше времени и усилий. ИИ может автоматизировать рутинные задачи и выполнять часть монотонной работы за человека. Пока нейросеть форматирует текст и придумывает вопросы, правильные и неправильные ответы, у вас появляются ресурсы на более важные дела. Но все же в вопросах творчества, креативности, межличностного взаимодействия ИИ пока не может полностью заменить человека.

Сочетание человеческого интеллекта и ИИ позволяет достигать результатов более эффективно с меньшими затратами сил и времени. Поэтому мы решили интегрировать искусственный интеллект в работу сервиса «Юнислайд». Так как в квизах для вовлечения нужно придумывать много вопросов и ответов, мы решили делегировать это нейросети. ИИ поможет вам быстро сгенерировать контент на любую тему, а затем его можно использовать как базу для вашей презентации. Останется только адаптировать под стиль спикера!

Для создания контента мы используем самую последнюю версию ChatGPT — GPT-4o. Это мультимодальная модель, которая способна принимать в качестве входных данных любую комбинацию текста, звука и изображения и генерировать ответы в различных форматах. Она понимает человеческую речь, реагирует на эмоции, мгновенно переводит текст на более чем 50 языков и даже умеет шутить.

После того, как вышла обновленная версия этой нейросети, удачные варианты генерируются в 80-90% случаев. При этом ИИ практически не допускает ошибок: вопросы и ответы соответствуют истине.

Квизы давно существуют как самостоятельные мероприятия, но сегодня ведущие все чаще используют их в качестве активности на ивентах. Придумать вопросы несложно, но вот грамотно организовать такую викторину — задача со звездочкой. Рассказываем, как ее решить.

Квиз (Quiz) — это интеллектуально-развлекательная, чаще командная игра. По одной из легенд, слово произошло в результате пари.

Менеджер дублинского театра Ричард Дейли поспорил, что за 48 часов придумает новое английское слово. Оно не будет иметь какого-либо значения, но его будут знать все вокруг. В тот же день по всему городу — на стенах, ставнях, заборах — стали появляться буквы Q, U, I и Z. Дублинцы стали обсуждать, что за слово можно составить из этих букв. Это и было слово QUIZ.

В России синонимом «квиза» можно считать слово «викторина». В 1928 году так назвали раздел с ребусами, загадками, шарадами и кроссвордами в журнале «Огонек» (не все поймут, не многие вспомнят).

В 1976 году в Великобритании Том Портер и Шэрон Бернс организовали Pub quiz. Так они хотели привлечь посетителей в пабы: посетители собирались, чтобы «пошевелить мозгами». За несколько лет квизы стали очень популярны, а затем пришли и к нам.

Квизы проводят компании для сплочения коллектива, учебные заведения — в образовательных целях, а еще ведущие на мероприятиях. На современных ивентах становится все меньше подвижных конкурсов — гости предпочитают интеллектуальные игры. Поэтому ведущим нужно держать руку на пульсе и искать новые способы развлечь публику. Одним из них стал квиз. Он впишется в любое мероприятие: от свадеб и дней рождений до корпоративов и IT-конференций.

Придумать вопросы и варианты ответов — только полдела. Важно организовать процесс так, чтобы гости могли быстро и удобно отвечать, а результаты не заставили себя долго ждать.

Некоторые ведущие делают викторины в PowerPoint и других программах для создания презентаций, а ответы просят присылать в мессенджер. Но чтобы обработать весь поток входящей информации, понадобится время, которого обычно не так много: у всех мероприятий есть программа и тайминг.

Другой способ — использовать специальную платформу. В этом случае для участия гостям понадобятся лишь мобильные телефоны с камерой, которые сегодня есть у всех. Именно к такому решению пришел ивент-менеджер Феликс из Сочи. Он постоянно использует квизы на мероприятиях, чтобы вовлечь гостей и познакомить их друг с другом. Поэтому решил найти работающий инструмент для проведения викторин без помощников и лишней волокиты с заполнением бланков.

Феликс протестировал несколько платформ, но у многих из них есть ограничение на количество пользователей. Из четырех сервисов самую высокую оценку получил «Юнислайд» — 9/10.

Среди плюсов сервиса «Юнислайд»:

• Удобный интерфейс, нет ничего лишнего;
• Интуитивно понятно, как работать с сервисом: разберется даже новичок;

В 2023 году в «Сколково» прошла ежегодная технологическая конференция Startup Village. Это место встречи основателей стартапов, инвесторов, крупных корпораций и ученых с обширной программой и выставкой.

Чтобы дать участникам выдохнуть между сессиями, ведущий предложил интерактив — во время перерыва провел небольшой квиз, собранный на платформе «Юнислайд». В активности приняли участие более 60 человек. Им понадобилось всего несколько секунд, чтобы подключиться к квизу с телефонов.

На большом экране появился QR-код. Каждый слушатель отсканировал его с помощью камеры смартфона, перешел по ссылке и ввел специальный код. Затем участники ответили на вопросы прямо с телефона. А когда все ответы были получены, ведущий вывел на экран результаты в графиках, которые сформировались автоматически.

Еще одно мероприятие, на котором организаторы из компании DEEP провели викторину с помощью «Юнислайда» — ISEKAI FEST 2023. Это фестиваль азиатской поп-культуры, который собирает вместе всех поклонников манги, аниме, ранобэ, дунхуа и дорам. В прошлом году мероприятие посетило более 3 тыс. человек. Необходима была платформа, которая выдержала бы такой наплыв участников.

Максим Гусев, Project Manager DEEP:

В этом году 10-11 августа фестиваль пройдет снова, а наш сервис поможет организовать новый большой квиз для участников.